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ブログ記事｜馬鹿な人の特徴-仕事ができない人とできる人の見分け方
馬鹿な人の特徴-仕事ができない人とできる人の見分け方
バカな人とアホな人は同じですが反対を頭のいい人と思っている人がいます。これは間違いです。
馬鹿と利口の意味を調べれば、馬鹿の反対語は利口、利口の反対語は馬鹿となっています。
馬鹿とは
１ 知能が劣り愚かなこと。また、その人や、そのさま。人をののしっていうときにも用いる。あほう。⇔ 利口 。
２ 社会的な常識にひどく欠けていること。また、その人。
３ つまらないこと。無益なこと。また、そのさま。
４ 度が過ぎること。程度が並はずれていること。また、そのさま。利口とは
１ 頭がよいこと。賢いこと。また、そのさま。利発。⇔ 馬鹿 (ばか)。
２ 要領よく抜け目のないこと。また、そのさま。
このように言葉の意味を知ると、バカな人とアホな人の反対は利口な人だとわかります。これがわかっていないと仕事ができない人とできる人を見分けられません。
また言葉の意味がわかると馬鹿の治し方が意外と簡単だと気づきます。“ 勉学と仕事に励み、専門外のことは言動を避け、利口な人と人間関係を構築する ”だけです。
馬鹿な人と利口な人の特徴と違い
先に言葉の意味を読んでもらいましたが、仕事ができない人とできる人の違いは、馬鹿な人か利口な人かの違いと共通していることがわかります。
そのため“馬鹿な人＝仕事ができない人”となり“ 頭が悪いこと、愚かなこと、要領が悪く手間暇のかかること ”が、仕事ができない人の特徴になります。
また“利口な人＝仕事ができる人”となるため“ 頭がよいこと、賢いこと、要領よく抜け目のないこと ”が、仕事ができる人の特徴になります。
これらの特徴から“馬鹿な人＝仕事ができない人”、“利口な人＝仕事ができる人”であり、それぞれの違いがわかります。次は見分け方についてです。
仕事ができない人とできる人の見分け方
先の特徴と違いから、仕事ができない人は、話を聞かない（仕事を理解していない）、仕事が遅くミスが多い、段取りが悪い（根回しが下手）…などが連想できます。
仕事ができる人は、話を聞く（仕事を理解している）、仕事が早くミスが少ない、段取りがよい（根回しが上手い）…などが連想できます。
このように仕事ができない人とできる人の見分け方は、外見では判断できないので、仕事の話をして簡単な仕事から任せてみることです。
早ければ、話の段階で仕事を理解していないことがわかり“仕事ができない人”と見抜くことができます。
人を見誤らないために必要なこと
新人や経験の浅い人は、仕事ができない人に該当するのが必然ですので、成長の分岐点である“ 話を聞く（仕事を理解している） ”に注意してください。
また仕事の話は簡潔にわかりやすく伝えなければ、理解に苦しむことがあります。この場合は伝え方が悪いので、相手を仕事ができない人と判断するのは誤りです。
指導する人が仕事ができない人である場合、話しても相手は理解できないですし、仕事を依頼しても間違った指導の下ではミスも多くなるのが必然です。
仕事ができない人と思った場合は、指導している人にも注意し、自らを省みることが必要です。
一緒に仕事をしないと見抜けない
ここまで読んで、仕事ができない人と仕事ができる人の特徴や見分け方に納得している人は、一緒に仕事をした経験からだと思います。
細かい特徴などをあげていけば、まだまだあると思いますが、実際に一緒に仕事をしないと仕事ができない人か、仕事ができる人かは見抜けません。
その理由は、相手の細かいところまでわからないからです。裏で誰かに手伝ってもらっていても口でごまかされたりすると、正確な判断ができないわけです。
そういった裏を知らずに表ばかりで判断して「アイツは仕事ができる」と評価したり、評判を流したりすると取り返しのつかないことになります。
仕事ができない人は向いていない
仕事ができない人は配置転換だけでなく転職も視野に入れておくほうがよいと思います。転職を繰り返すうちに自分に合った仕事に出会わないとも限りません。
転職をして、向いている仕事に就いた場合、仕事ができる人になるわけですから、仕事ができないのではなく、できないのは向いていないからとも考えられます。
自分に向いている仕事を探すなら、選り好みせず、何でも挑戦してみることです。人生は一度きりですから、仕事も幸せな人生を送るためのものと考えるようにしましょう。
人をつぶし会社もつぶす人間
仕事で人生が台無しにされるのは本末転倒ですが、仕事ができない人、できる人に限らず、組織にいると不幸にも悪い事に巻き込まれることがあります。
悪いことというのは、成果を横取りされたり、ハラスメントなどを受けることですが、これらの行為によってダメになる人もいます。
会社に長く勤めていると組織には人をつぶす人がいることを知っていると思います。
それが、ひいては会社を食い潰すことになっているのですが知らない人も多いと思うので、詳しくは専門書を読んでください。
“ １.成長意識を忘れない２.巻き込まれ力を高める３.おもしろがり力で近寄ってみる４.常に感謝の気持ちを忘れない ”この４つの気持ちを忘れた人間がどのようになってしまうのか…あなたの隣にいるだけでなく、あなた自身がなってしまうかもしれない…仕事ができる人をつぶし会社もつぶす人間のことや対応策をわかりやすく説明している。
私たちもいつ被害者になるか、また加害者になるかわかりません。４つの気持ちを持って仕事に取組み、このような人間にならないようにしましょう。
まとめ
馬鹿な人と利口な人の特徴と違いから仕事ができない人とできる人の見分け方がわかりました。
また人を見誤らないために必要なこと、一緒に仕事をしないと真相がわからないなど、表面的なところでは判断できないこともわかりました。
そのため表面的なところよりも裏側に目を配る必要があるのですが、人をつぶし会社もつぶす人間がいるため、各個人と組織は、人を見抜くだけでなく対応策も求めらていました。
つぶされてしまい、今は仕事ができない人でも昔は仕事ができる人だったかもしれません。そう考えると“ 正直者が馬鹿をみる ”社会がみえてきます。
正直者が馬鹿をみる社会をおかしいと思うなら、ひとり一人が成長を目指しつつ、仕事ができる人は伸ばし、仕事ができない人を馬鹿にするのではなく、仕事ができる人になってもらう方法を考え、実践する必要があります。