ホーム ▷ ブログ記事 ▷ 地域おこし・地域活性化・まちづくりを成功させる驚きの秘訣とは
ブログ記事｜地域おこし・地域活性化・まちづくりを成功させる驚きの秘訣とは
地域おこし・地域活性化・まちづくりを成功させる驚きの秘訣とは
地域おこし・地域活性化・まちづくりを成功させる驚きの秘訣とは
よく地域おこしで必要なのは、よそ者・若者・ばか者と言われます。
しかし、活性化が必要な地域で、この３者がそろっていることは、まずありません。
まずはじめに地域おこし・地域活性化・まちづくりに成功している島の事例をお読みください。
→ 島根県海士町に人が集まる秘密とは? 「役場は住民総合サービス会社」という山内道雄町長の改革
お気づきになりましたか？
この島の山内道雄町長は、とんでもない大ばか者だと思います。
大ばか者の理由ですが、公務員の人員削減や給与カットなど行財政改革をおこなうと、
とてつもない反発をすることは、霞が関や官僚の話で知っている人も多いと思います。
それを見事にやってのけたから、大ばか者だと思いました。
悪政をおこなうまちで行財政改革を掲げると、当選すら危ないのではないでしょうか。
このような断行する町長が当選したのは、行政と住民が真剣にまちのことを考えた結果だと思います。
この理想ともいえる成功例からは、成功の秘訣である改革の流れがわかります。
では、順を追って簡潔に書き出していきます。
行財政改革で地域をよみがえらせる方法
①徹底した行財政改革を断行
山内町長は当選後にまず、自分の給与カットに踏み切った。すると、職員たちが「自分たちの給与もカットしてほしい」と申し出てくれた。町議、教育委員も続いた。2005年、町長の給与は50％、助役、町議、教育委員は40％、職員は16％から30％とそれぞれカットし、2億円の人件費削減に成功した。
②目標は外貨獲得
「島の中だけで経済をまわしてもだめ。島の外からいかにお金を持ってくるか、それが大事です」と話す。「それまでは予算ありきで、国から補助金が下りて終わり。自ら役場が企画しなかった。これからの行政は、特に我々のように小さいところは、営業もやらないと」
③島をまるごとブランド化する戦略
海士町の快進撃は、ビジネスだけではない。最近、特に注目を集めているのが、島外からの高校の入学者やIターン、Uターンによる住民の増加だ。
2012年度からは異例の学級増、2013年度も45人が入学、島外からの生徒は22人だった。
子供だけではない。大人もなぜか海士町に集まっている。その数、246世帯、361人（2012年度末）で、一流大学の卒業者や、一流企業でキャリアを持つ20代から40代の現役世代が続々とIターンしているのだ。
と、このように、まずは行財政改革をおこない、外貨獲得をおこなったというこでした。
そのためのブランド化戦略をおこなったようてすが、実は、ほかにも新しい挑戦を次々とおこなっています。
現在、おこなわれている改革は、下記のホームページよりご覧ください。
→ 日本海、島根県の北に浮かぶ隠岐諸島、海士町のオフィシャルサイト
ここで、もう少し理解してもらうために動画をご視聴ください、
未来ビジョン・離島から始まる日本再生
このまちの行政改革に興味のある方は、下記をお読みください。
離島発 生き残るための10の戦略－山内道雄
島根県海士町長(二期目)。1938年海士町生まれ。NTT通信機器営業支店長、(株)海士総支配人を経て、1995年海士町議に当選。二期目に議長就任。2002年町長に初当選。敢えて単独町制を選択し、大胆な行財政改革と地域資源を活用した「守り」と「攻め」の戦略で、島興しに奮戦中である。
まとめ
この町長も民間出身者ですが、やはり地方の運営には民間の意識が必要不可欠のようです。
そのような意識がまったくない役所上がり、公務員上りのリーダーでは、改革はできないと思います。
ざっくりとですが、よそ者・若者・ばか者の３者の流れをまとめておきます。
最初に、ばか者が徹底した行財政改革を断行する。
次に、若者がまちの支援で産業に参加・新規開拓など挑戦をする。
最後に、よそ者と交流して島に受け入れていく。
ポイントは、挑戦する人に対する行政の支援があるからこそ、この流れが成立していたことでした。
地域おこし・地域活性化・まちづくりを成功させる驚きの秘訣はどうでしたか？
地域おこし・地域活性化・まちづくりに興味のある方は、下記もあわせてお読みください。
→ 地域活性化が成功しない理由【衰退する市町村の特徴と失敗の原因】
2015/7/17 6:55:55